Как пересчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

Содержание

Выплаты пенсионерам при увольнении. Какие суммы сейчас можно получить от работодателя и ПФР

Как пересчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

Из-за пандемии коронавируса многие пенсионеры остались без работы или находятся на грани увольнения. Не секрет, что пожилые люди относятся к самой уязвимой категории сотрудников. Зачастую они либо не знают своих прав, либо просто боятся потребовать положенных выплат. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели.

Рассмотрим несколько ситуаций. Первая — пенсионера увольняют по сокращению штата. Здесь есть несколько нюансов. Как объясняет юрист компании “Европейская юридическая служба” Сергей Болотин, в этом случае нельзя уволить работника в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска.

Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата компании, — отметил Сергей Болотин. — Распространяются они и на пенсионеров. Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.

Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.

По словам Сергея Болотина, если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц. А вот что касается дальнейших выплат, то тут могут возникать неоднозначные ситуации.

Споры появляются при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера —в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев). Эта выплата производится в исключительных случаях по решению службы занятости и при условии, что человек в течение двух недель после увольнения встал туда на учёт и ему не смогли найти работу, — рассказал Сергей Болотин.

По словам юриста, суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Действительно, по закону о занятости населения человек, которому назначена страховая пенсия по старости или накопительная пенсия, не признаётся безработным.

Вместе с тем Роструд считает, что за уволенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения.

В результате, поясняет Сергей Болотин, рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками-пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению.

Таким образом, решение о сохранении сокращённому пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев) принимает орган службы занятости населения.

По моему мнению, если такое решение получено организацией, то она обязана произвести указанную выплату, — говорит юрист. — Если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Впрочем, при обращении в суд следует изучить практику своего региона, чтобы оценить перспективы спора.

Вторая ситуация — пенсионер увольняется по собственному желанию. На практике такое встречается, когда людей просто вынуждают уйти, а оформлять этот процесс как процедуру сокращения штата работодатель не хочет. Даже если произошла такая история и человек подписал заявление на уход сам, то ему положены выплаты.

Работодатель должен оплатить неиспользованные дни отпуска (если у работника есть право на дополнительный отпуск, то обязаны оплатить и его), — рассказала независимый финансовый советник, консультант по зарубежным инвестициям и защите капитала Мария Тараско. — Расчёт производится исходя из среднего заработка, если было отработано более 11 месяцев. Если меньше — компенсация сокращается пропорционально отработанному времени.

С другой стороны, поясняет Мария Тараско, если сотрудник отгулял больше дней, чем должен был (например, был в отпуске месяц, но год не отработал), то с него удержат сумму за лишние дни отдыха. Исключение — когда увольнение происходит в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.

После увольнения пожилой человек переходит в категорию неработающих пенсионеров. Это значит, что он станет получать больше от ПФР. В первую очередь Пенсионный фонд восстановит ему индексацию пенсии со следующего месяца. Ничего делать для этого не нужно. ПФР узнает об увольнении от работодателя. Правда, надо отметить, что повышенную пенсию пожилой человек начнёт получать не сразу.

К примеру, пенсионер уволился с работы в июле, — поясняют в ПФР. — В августе в ПФР поступит отчётность от работодателя за июль с указанием того, что этот сотрудник числился работающим. В отчётности за август, которая поступит в ПФР в сентябре, он в штате компании уже значиться не будет.

В октябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, а в ноябре пенсионер получит уже повышенную пенсию. Более того, ему придёт и денежная разница между прежним и новым размером выплат за предыдущие три месяца: август, сентябрь и октябрь.

То есть человек начнёт получать всю сумму спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

При наличии стажа более 30 лет пенсионер может получить доплату в размере 25% к фиксированной части пенсии, если он проживает в сельской местности. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР и предоставить необходимые документы. В этом году доплата составляет 1421 рубль 56 копеек и начисляется со следующего месяца после обращения.

Неработающий пожилой человек может получить также социальные доплаты, если его пенсия ниже прожиточного минимума. Если прожиточный минимум региона ниже 9311 рублей, то для их получения нужно обращаться в ПФР. Если выше, то в отделение соцзащиты населения. Доплата назначается с первого числа следующего месяца.

Источник: https://life.ru/p/1336110

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Как пересчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

Получив права на пенсию, не все граждане прекращают трудовую деятельность. Это позволяет иметь дополнительный источник дохода. Однако лицо лишается права на ежегодное повышение размера выплаты. В последующем будет выполнен пересчет. Лицо должно понимать, как проводится индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2020 году.

Процедура имеет ряд особенностей, о которых необходимо знать заранее. О том, смогут ли рассчитывать продолжающие трудовую деятельность лица на повышение величины выплаты, о сроках проведения перерасчета, а также о нормативно-правовом регулировании вопроса поговорим далее.

Будет ли проводиться индексация после увольнения

Если лицо, получившее право на пенсию, продолжает работать, то выплаты не индексируются. Однако увольнение становится поводом для проведения перерасчета. Пособия установятся с учетом всех прошедших индексаций. При этом действующее законодательство не запрещает в последующем устроиться на работу, даже если это будет прежнее место.

Если говорить о повышении размера пенсии после увольнения тезисно, выходит:

  • лицо может закончить трудовую деятельность;
  • дождаться, пока пенсионные выплаты будут проиндексированы;
  • вернуться на прежнее место трудоустройства, продолжив получать пенсионную выплату.

Чтобы произошел перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера, работодатель должен предоставить отчётную документацию, в которой зафиксировано, что лицо прекратило трудовую деятельность.

На осуществление процедуры требуется порядка на 3 месяцев. Весь этот период гражданин не должен работать.

Так, если возврат произошёл через неделю после увольнения, рассчитывать на повышение пенсии не стоит.

Обратите внимание! Если человек вернется на работу после индексации, размер пенсионных выплат не изменится. В законодательстве отсутствует положение, позволяющее снизить величину пособия.

Сегодня в пенсионном бюджете наблюдается нехватка средств. Из-за этого уполномоченные органы были вынуждены ввести мораторий на индексирование выплат до того момента, пока не будет выполнено увольнение. Однако он затрагивает страховые пенсии, пособие по потере кормильца или инвалидности.

Получатели денежных средств по обеспечению или социальной помощи могут рассчитывать на перерасчет. При этом не учитывается, работает ли лицо или уже была осуществлена процедура увольнения. Чтобы выяснить, какая пенсия будет установлена, можно воспользоваться официальным сайтом пенсионного фонда РФ.

Информация, которая может заинтересовать гражданина, располагается в личном кабинете.

Проведение перерасчета при увольнении с работы

Если работодатель своевременно предоставляет отчётную документацию в Пенсионный фонд, повышение размера пенсионных выплат происходит через 3 месяца после последнего дня выполнения трудовой деятельности. Дело в том, что отчет предоставляется за срок, который уже прошёл.

Документы передаются в уполномоченный орган в начале текущего месяца. Представитель организации рассматривает их, а затем принимает соответствующее решение. Повышение пенсионных выплат происходит в период, который следует за датой получения отчётности. Проще всего разобраться в особенностях осуществления процедуры на примере.

Допустим, лицо прекратило на работу в апреле.

Затем будут выполнены следующие манипуляции:

  • когда работодатель предоставит отчет за май, лицо, претендующее на повышение размера пенсии, всё ещё будет числиться среди работающих граждан;
  • в документации за июнь уже оказывается, что человек уволился;
  • в июле ПФР проиндексируют пенсию;
  • выплата в повышенном размере начнёт предоставляться лишь в августе.

Факторы, влияющие на индексацию выплат и надбавки

Определяя размер пенсии, представители уполномоченного органа учтут, какие прибавки проводились с 2016 года. Затем учитываются страховые взносы, перечисляемые работодателем. Далее во внимание принимаются периоды официальной работы и количество накопленных пенсионных баллов. Затем рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Срок выполнения перерасчета выплат

В январе 2018 года в силу вступил Федеральный закон номер 134. Нормативно-правовой акт закрепил факт проведения индексации 1 числа месяца, который следует за периодом прекращения трудовой деятельности.

Вся процедура перерасчета занимает порядка 90 суток. Однако есть и приятные для пенсионеров новшества. За период, пока выполняется процедура индексации, предоставляется компенсация.

Когда лицо получит обновленную пенсию, вместе с ней придёт и разница между старой и новой выплатой за 3 месяца.

Пособия, не подлежащие индексации

Правила не затронули страховую пенсию и фиксированную выплату. Если лицо продолжает работать, оно не сможет рассчитывать на повышение пенсии. Вышеуказанные нормы их не коснутся.

Ежегодно устанавливается коэффициент объема фиксированной выплаты. Его размер утверждается постановлением правительства. Страховая пенсия зависит от количества набранных баллов.

Дополнительно применяется понятие стоимости одного пенсионного коэффициента. Цена также ежегодно пересматривается.

Обратите внимание! Выплаты подлежат индексации. Однако размер пенсии корректируют при помощи цены пенсионных баллов. Работающий пенсионер не потеряет прибавки, которые были выполнены ранее. Как только лицо прекратит трудовую деятельность, у него появится право на все пропущенные выплаты.

Нужно учитывать, что пенсия мгновенно не повышается. Предстоит подождать ещё минимум 3 месяца. Лицо должно понимать, кого признают работающим пенсионером. Многих лиц, находящихся на заслуженном отдыхе, волнует, что выгоднее – проведение перерасчета или индексация.

Прежде чем принимать решение, необходимо разобраться в установленной терминологии и порядке расчета надбавок. Изначально важно разобраться, что представляет собой индексация. Такое название носит регулярное повышение размера пенсий. Сегодня на ее получение могут рассчитывать лишь неработающие пенсионеры.

Размер ежегодной индексации составляет порядка 3,7-8,31%. Всё зависит от размера инфляции в течение года.

Если речь идёт о перерасчете, подобное действие выполняется с пенсиями лиц, которые продолжили работать после достижения права на выплату. Во время процедуры корректируется размер пособия с учетом всех прибавок и перечислений, которые работодатель произвел за пенсионера. Так, в 2018 году максимальное повышение пенсии после перерасчета могло составить 244,47 руб.

Аналогичную надбавку получали лица в результате индексирования выплат, если размер их пенсии превышал 6606 руб. Показатель был в два раза ниже среднего по РФ. Средний размер пенсии в 2018 году составлял 14 151 руб. В 2020 году показатель превысил 15 000 руб. Средняя прибавка составила порядка 1000 руб.

Если сравнивать с прошлым периодом, то в то время лица, находящиеся на заслуженном отдыхе, получили порядка 400 руб.

Обратите внимание! Размер пенсий не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Если лицо получает пенсию ниже требуемого уровня, оно сможет рассчитывать на доплату.

Нужно ли обращаться в ПФР?

Отчетность ежемесячно направляется в Пенсионный фонд РФ, где и начисляется выплата. Работодатель сообщает организации данные обо всех работниках. Подобная система применяется со второго квартала 2016 года. Если произошло увольнение сотрудника, данные поступят через налоговую службу. На основании сведений происходит индексирование пенсии лицам, совершившим трудовую деятельность.

Закон позволяет подать заявление на индексацию пенсии самому уволившемуся пенсионеру. Для этого предстоит посетить Пенсионный фонд или обратиться в МФЦ. Предстоит предоставить пакет документации.

Нужно найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении трудовой деятельности. Он располагается на официальном сайте пенсионного фонда.

 Если человеку положена прибавка к пенсии, допустима подача заявления с требованием о проведении пропущенных индексаций выплаты сразу несколькими способами, в перечень которых входят:

  • личное обращение в Пенсионный фонд;
  • отправка бумаг, позволяющих претендовать на повышение размера пенсии, почтой;
  • использование доверенного лица;
  • передача пенсионных данных через интернет.

В последнем случае предстоит воспользоваться личным кабинетом на сайте пенсионного фонда. Если лицо прибегает к помощи посредника, предстоит оформить доверенность. Однако выполнять вышеуказанное действие не обязательно.

Информация о трудовой деятельности лица поступает в пенсионный фонд автоматически. Если будет написано заявление, это не ускорит процесс. Перед повышением размера пенсии учреждение всё равно уточнит данные в ФНС.

Поэтому эксперты не советуют выполнять лишние манипуляции.

Возможная ответственность за нарушение сроков

Разбираясь, как индексируется пенсия, если работающий пенсионер уволился с работы, лицо выяснит, что денежные средства в повышенном объеме предоставляют лишь через 3 месяца после прекращения трудовой деятельности. Однако даже этот срок соблюдается не всегда.

На практике можно столкнуться сразу с несколькими разновидностями ошибок, способных привести к подобному:

  • работодатель представил в Пенсионный фонд необновленный список данных;
  • индексации не были осуществлены в установленный срок;
  • лицо уволилось в начале месяца, поэтому его фамилия появилась в списках позднее.

Если пенсию не проиндексируют, гражданин имеет право проверить отчетность. Закон обязывает работодателя предоставлять копии списков по требованию любого сотрудника. Если будут выявлены неточности, на организацию наложат штраф.

Обратите внимание! Если работодатель или пенсионный фонд допустили ошибки, дополнительная компенсация не предусмотрена. Ее не удастся получить даже при обращении в суд.

Эксперты советуют самостоятельно наблюдать за выполнением всего процесса повышения размера пенсии и тем, как ее проиндексируют в последующем. Установленный законом порядок нарушать нельзя. Если человек не получил выплату в повышенном размере через 3 месяца, необходимо обратиться в Пенсионный фонд за разъяснениями.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/indeksatsiya-pensij-rabotayushhim-pensioneram-posle-uvolneniya/

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2020 году

Как пересчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

С 2016 г. повышение пособий происходит только для неработающих пенсионеров и составляет процент, близкий по размеру к инфляции:

  • 2016 г. – 4%;
  • 2017 г. – 5,8%;
  • 2018 г. – 3,7%;
  • 2019 г. – 7,05%;
  • 2020 г. – 6,6%.

Если сложить все значения за 5 лет, получается 27,15% надбавок, которые не начислили гражданам, продолжающим трудиться. Государство заморозило эти деньги до момента увольнения. ПФР индексирует выплаты по факту получения подтверждения о расторжении трудового договора.

Частота перерасчетов

Перерасчет пенсии после увольнения делается раз в год 1 августа. Выдача повышенных пособий производится с января. Внеочередной пересмотр совершается, если:

  • повысили ИПК за период до начала 2015 г. из-за включения в расчет нестраховых периодов;
  • существуют неучтенные взносы у гражданина, который откладывал из своего заработка во время занятости в другой стране;
  • присвоили группу инвалидности;
  • появились иждивенцы;
  • установили районный коэффициент.

Ограничения по индексации пенсии работающим

В 2016 г. государство ввело мораторий на индексацию пособий гражданам, продолжающим работать. В законе не было предусмотрено обязательное повышение соцвыплат этой категории россиян. Свежий проект Конституции закрепляет ежегодную прибавку трудоустроенным и неработающим пенсионерам.

Возобновление индексации при увольнении

В связи с принятым в 2016 г. законом, индексация выплат была заморожена. Пока гражданин работает, размер пенсии не меняется. Как только он увольняется, государство начисляет прибавку за 5 лет.

Сроки получения новой суммы

Процедура перерасчета пособий длится несколько месяцев. Это обусловлено схемой получения пенсионным фондом документов, подтверждающих увольнение. Поэтому необходимо учитывать сроки подачи отчетности работодателем и все процессы по внесению изменений.

Действия пенсионера для получения индексации:

  • декабрь – написание заявления на увольнение;
  • январь – работодатель передаст сведения за прошлый месяц в ПФР, но документально гражданин еще является трудоустроенным;
  • февраль – организация подает государству документы за январь, где этот человек не фигурирует, и запускается перерасчет;
  • март – в течение месяца ПФР рассчитывает новое пособие, включая проценты за прошедшие годы;
  • апрель – человек получает увеличенную пенсию и недополученную сумму за квартал, во время которого он не работал.

Таким образом, новое пособие после увольнения можно получить через 90 дней.

Увеличение размера пенсии

Пенсионер, уволившись, получает все индексации прошедшие за 5 лет, что составляет около 22%. Правительство раз в год увеличивает выплату на коэффициент инфляции.

Процесс индексации

Процедуру повышения регулирует федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Постановление о прибавке принимает Правительство РФ.

Увеличиваются базовая и страховая составляющие пенсии.

Какие факторы влияют на сумму

На величину пенсии влияют:

  • дата индексирования;
  • процент повышения;
  • базовая выплата в государственной валюте;
  • оценка пенсионного коэффициента в рублях.

Расчет суммы после увольнения

Точные данные предоставляет ПФР через собственный сайт или портал госуслуг. Но можно посчитать и самостоятельно.

Граждане, которые стали пенсионерами до 2016 г., пропустили 6 этапов повышения:

Месяц и год индексации% увеличенияРазмер стабильной выплаты, руб.ИПК, руб.
Февраль 2016 г.1,044558,9374,27
Февраль 2017 г.1,0544805,1178,28
Апрель 2017 г.1,0044805,1178,58
Январь 2018 г.1,0374982,9081,49
Январь 2019 г.1,07055334,1987,24
Январь 2020 г.1,0665686,2593

Чтобы рассчитать сумму доплат после окончания трудовой деятельности, необходимо учесть все повышения за минувшее время. Расчет на примере пенсии, равной 11 524 руб. 59 коп. (100 ИПК по 71,41 руб. и фиксированная составляющая 4383,59 руб.):

  • страховая часть – 71,41*1,04*1,054*1,004*1,037*1,0705*1,066=9300 руб.;
  • фиксированная – 4383,59**1,054*1,037*1,0705*1,066=5686,25 руб.;
  • поправка ИПК – 3 балла за 3 года умножим на 93 руб.=837 руб.;
  • складываем посчитанные суммы и получаем величину обновленной выплаты 15823, 25 руб.

Пример индексации пенсии

С 1 января 2020 г. пенсии выросли на 6,6%. Размер увеличения учитывает соотношение пенсионного дохода в 2019 г. и суммы прожиточного минимума для этой категории:

  • выше – надбавка составит 6,6%;
  • ниже – 6,6% и прибавляется прошлогодняя доплата до минимального размера пенсии.

Сколько сейчас теряет работающий пенсионер

Только за 2020 г. пенсионер потерял прибавку в 6,6%. При пособии 15 тыс. руб., доплата составила 990 руб. А в год сумма 11 880 руб.

Средний доход россиянина преклонного возраста в 2015 г. составил 12500 руб.
Расчет за весь срок действия моратория на повышение выплат пенсионерам, продолжающим трудиться:

ГодРазмер индексации, %Средний размер пенсии в месяц, руб.Потери в год, руб.
20164130006000
20175,4137028424
20183,7142086084
20197,051520912019
20206,61621212045

Потери за 5 лет составляют 44 572 руб.

Когда будет возможно снова устроиться на работу

Уволившийся с работы гражданин может вернуться через 1 календарный месяц. Расторгая трудовой договор в декабре, уже в феврале допустимо устраиваться обратно.

Исчезнет ли индексация

Проиндексированный размер выплаты останется после трудоустройства. Если человек хочет увидеть прибавку в январе 2021 г., ему надо уйти с работы в декабре 2020 г.

В апреле 2021 г. гражданину выдадут увеличенную на 6,3% пенсию и надбавку, недополученную в первые 3 месяца года.

Нюансы перерасчета пенсии

ПФР перерасчитывает выплаты, когда:

  • человек достигает возраста 80 лет;
  • врачебная комиссия присваивает другую группу инвалидности.

При перерасчете для трудоустроенных пенсионеров учитывают:

  • прибыль от вложений пенсионных накоплений;
  • поступившие средства, не учтенные в предыдущем расчете.

Заявительный пересчет используется в случае:

  • возникновения лиц, находящихся на иждивении;
  • пребывания в регионах Крайнего Севера и подобных территорий;
  • накопления стажа работы в областях с неблагоприятными климатическими условиями.

После пенсионной реформы 2015 г. государство предоставляет пожилому человеку право на перерасчет с добавлением нестрахового стажа, включая:

  • декретный отпуск;
  • время на службе в ВС РФ;
  • уход за инвалидом I группы, ребенком с ограниченными возможностями или родственником, достигшим 80 лет;
  • пребывание жен/мужей военнослужащих, находящихся на военной службе, в местах без вероятности трудоустройства;
  • нахождение за границей супругов сотрудников, отправленных за рубеж по служебной необходимости;
  • приостановка участия в рабочем процессе из-за уголовного преследования, вследствие реабилитированных;
  • военную службу в период, когда к этой категории граждан не относилось обязательное пенсионное страхование.

Список документов для ПФР

При отправлении заявки заинтересованное лицо предоставляет:

  • документ, подтверждающий личность – паспорт гражданина РФ, загранпаспорт, служебный документ гражданина РФ, диппаспорт и др.;
  • бумаги и справки, доказывающие нестраховые промежутки времени, включаемые в страховой стаж, если их нет в выплатном деле получателя пенсии – свидетельство о рождение детей и др.

Образец заявления и его подача

Обращение можно подать лично, придя в отделение пенсионного фонда России или удаленно через сайт Госуслуг.

Форма заявления:

Как это работает

Если у пенсионера нет возможности отправить заявление в территориальный орган ПФР, совершающий соцвыплаты, допустимо прийти в любой филиал. Кроме того, можно отослать заявку через официальный сайт. При оформлении удаленно гражданин обязан предоставить бумаги в течение 5 дней.

Пересчет величины фиксированной выплаты должен проходить с 1-го числа месяца, идущего после подачи бумаг.

Через сколько будет получена индексация при несвоевременной подаче документов

Если документы не предоставлены в 5-дневный срок, ПФР не рассматривает поданное обращение.

После получения полного пакета бумаг у пенсионного фонда есть 5 дней на ответ и уведомление заявителя. В случае отрицательного решения сотрудник учреждения обязан обосновать причину такого заключения. Незаконный отказ пенсионер может оспорить в суде.

Ответственность за просрочку

С момента запроса дополнительных сведений или документов от госучреждения, а также при наличии ошибок в оформлении или несоответствии справок, у заявителя есть 5 дней. В случае невыполнения требования штраф составляет 1 тыс. руб.

Не отменят ли пенсию для работающих вообще

Вопрос об отмене пенсий обсуждается Правительством РФ. 32% населения относятся к возрастной категории старше 60 лет, и поступления от трудоустроенных граждан не перекрывают дефицит бюджета ПФР.

Государственная дума рассматривает варианты действий:

  • отмена трудовых пенсий и оказание адресной помощи нуждающимся;
  • упразднение соцвыплат для работающих граждан преклонного возраста, предложенное в 2016 г. Минфином;
  • прекращение особого начисления пенсий для военнослужащих;
  • повышение пенсионного возраста;
  • увеличение выплат в ПФР с экономически активного населения с 22% до 40%.

С 2019 г. государство повысило возраст выхода на пенсию на 5 лет. Другие меры пока не приняты правительством.

Вернут ли индексацию

Последние годы пособия растут только у неработающих граждан преклонного возраста. В новостях сообщают о вероятности разморозки индексации выплат трудоустроенным пенсионерам в следующем году. Окончательного решения не принято. Зато с 1 июля 2020 г. эта категория граждан получит прибавку при взятии под опеку:

  • собственных внуков, если их отец с матерью умерли или лишены родительских прав;
  • приемных детей;
  • детей-инвалидов.

Окончательного ответа на вопрос о начислении работающим пенсионерам прибавки в 6,3% в январе 2021 г. нет. Проверенный способ получить индексацию – уволиться с работы в декабре и в феврале снова устроиться.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/polezno-znat/indeksacija-pensij-u-uvolivshihsja-pensionerov/

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера – в 2020 году, порядок, сроки, закон

Как пересчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

Ни для кого не секрет, что каждый год стоимость продуктов, товаров и услуг растет, и связано это может быть со многими процессами. Но рост цен на рынке не пропорционален росту дохода населения, и именно поэтому покупательная способность многих в экономически неблагоприятных для страны условиях резко падает.

И чтобы хоть как-то сгладить такое несоответствие и помочь людям компенсировать хотя бы частично рост цен, государство ввело такую ежегодную процедуру как индексация социальных стандартов. Правда не для всех это работает и есть исключение. И именно об этом пойдет речь далее.

Что такое индексация

Вряд ли в обществе найдется такой человек, который хоть раз в своей жизни не сталкивался с инфляцией. Другое дело, что не все знают, что такое инфляция, хотя ежедневно могут наблюдать ее в магазинах, на рынке, в сфере услуг и т.д.

Инфляция – это экономический процесс, который связан с ростом цен на товары и услуги. Помимо дефляции, есть обратный процесс – дефляция, связанные не с ростом цен, а с падением, но он редко встречается и имеет, как правило, сезонный характер.

Например, дефляцию можно наблюдать летом на фрукты и овощи, яйца и другую продукцию, которая производиться в больших количествах именно в теплое время года.

Индексация (И.) – это же то, что связано необратимо с индексацией. И. – это своего рода увеличение социальных выплат, заработных плат, стипендий, и т.д. на некий определенный процесс, который равен проценту роста цен.

Например, если за 2020 год индекс инфляции составил 6%, то на такой же размер должны увеличиваться абсолютно все стандарты. Другой вопрос ,что не всегда так происходит и существуют некие трудности, связанные с такой процедурой.

Проблемы, которые наблюдаются в Российской Федерации и в других странах:

  1. Объективно рост цен всегда на много выше, чем само увеличение денежных пособий, и связано это с тем, что признанный уровень инфляции на много меньше фактических, соответственно и И. будет меньше, Чем должна быть;
  2. Средств в бюджете не всегда достаточно для осуществления таких гарантий, закрепленных на законодательном уровне, поэтому периодически доплату такого уровня могут отменять для определенных категорий граждан, а для некоторых «замораживают» с дальнейшей перспективой возобновления в лучших экономических условиях.

Что происходит с пенсией

Если говорить о И. пенсии, то она ничем не отличается от общепринятой процедуры и заключается в том, что всем людям такой категории осуществляют стандартное увеличение денежного обеспечения на процент, равный официально признанному уровню увеличения стоимости товаров и услуг.

Но если говорить о работающих, то здесь не все так прекрасно. В текущем году принято было решение о том, что всем работающем гражданам такой категории И. производиться не будет. Исключения – это апрель 2020, когда 1 апреля И. провели всем без исключения.

И недавно было принято решение о том ,что тенденция сохраниться и в 2020 году. Ни один работающий не сможет получить такую прибавку. Другое дело, что многие путают два разных понятия: И. и перерасчет. И далее о таких двух понятиях и их отличиях.

Различия в И. и перерасчете:

  1. И.платиться из расчета роста стоимости товаров на рынке и никак не связано с индивидуальными критериями человека: его стажем, занимаемой в прошлом должности, получаемой заработной платой и т.д.;
  2. Перерасчет связан с дальнейшем продолжением трудовой деятельности гражданина, который уже вышел на заслуженный отдых по старости, но его работодатель продолжает платить в ПФ отчисления и, следовательно, возрастает его размер обеспечения.

Но здесь существует положительный момент: когда субъект прекратить свою трудовую деятельность, то ему П. будет проиндексирована на тот процент, на который был увеличены цены на рынке с момента заморозки такой дотации. Таким образом, по факту лицо практически ничего не теряет , а как бы накапливает ее.

Что сказано в Кодексе законов о труде Российской Федерации

Законодательные нормы того, что каждый человек может трудиться и получать заработную плату регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Также здесь прописаны и главные нормы относительно того, как происходит процедура ухода, что положено такому лицу и т.д.

По сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

По действующему законодательству, в частности по Трудовому Кодексу РФ, уход с предприятия в связи с тем, что гражданин достиг установленного возраста, не предусмотрен. Если такой факт произошел в трудовой деятельности, то тогда субъект имеет право отстоять свои интересы в судебном порядке и восстановиться на работе.

Но если сотрудник самостоятельно выразил желание уйти на заслуженный отдых, то тогда он имеет право быть уволенным сразу после написания такого заявления. Работодатель не должен заставлять сотрудника отрабатывать еще две недели с даты написания такого документа.

Дата во всех документах должна быть единой: приказ и запись в трудовой должны иметь идентичную дату.

Относительно такого вопроса как возможность уйти на заслуженный отдых по достижению определённого возраста — старости и получать страховое обеспечение, то условия его получения прописаны в статье 8 Федерального Закона РФ «О страховых П.».

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели

Многих волнует главный вопрос: нужна ли отработка в две недели? Как уже было сказано ранее, отработка в 2 недели не нужна. Это исключение из правил, так сказать льгота, предусмотренная нормами Трудового Кодекса РФ для тех, кто уходит на пенсию и оформляет страховую пенсию.

Выход на пенсию в ст. 80 Трудового Кодекса закреплен как одна из уважительных причин, которая позволяет гражданину не отрабатывать положенные две недели с даты подачи заявления до момента официального прекращения деятельности.

По собственному желанию без отработки

Следует отметить, что процедура ухода сотрудника, уходящего на пенсию, не сложная и во многом напоминает обычную процедуру увольнения сотрудника, хотя и имеет свои особенности. И на практике очень часто работодатели нарушают как права сотрудника, так и общую процедуру, что может для них обернуться судебными разбирательствами.

Заявление на уход пишется в добровольной форме. Есть примерный шаблон, который можно просмотреть здесь.

В данном заявлении обязательно должно быть указано:

  1. На чье имя пишется заявление, то есть указана ФИО директора компании с указанием названия самой компании. Например: генеральному директору ООО «Инвест» Иванову Иван Сергеевичу;
  2. ФИО с указанием занимаемой должности того, от чьего имени пишет заявление, то есть ФИО и должность того, кто выходит на страховую П.;
  3. Выразить просьбу об уходе с указанием причины такого желания и конкретной даты;

Обязательно поставить подпись и число написания заявления

По действующему законодательству нет четко установленного периода, который должен пройти между уходом с работы и получением П.Именно поэтому любой сотрудник имеет абсолютное право или сразу подать заявление в отдел кадров после появления у него права на оформление и получение обеспечения или через промежуток времени.

И как только такое заявление поступит, то именно с этой даты должны быть оформлены все документы.

Главное понять: работодатель не имеет никакого права отказать принять заявление, он не может попросить и назначить срок для двухнедельной отработки.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2020 году

Как уже было сказано ранее, сразу после факта ухода, который зафиксирован соответствующим приказом организации и записью в трудовой книжке, субъект имеет право получить перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2020 году.

Для этого он должен подать соответствующие документы в ПФ, где ему обязаны сделать перерасчет.

Порядок и сроки расчета

Фактически, каждый сможет после ухода с работы получить всю накопленную индексацию, которая не выплачивалась во время трудовой деятельности. Но при этом есть временные рамки, так индексация будет выплачены ПФ только на 4-й месяц после того, как произошло фактическое увольнение. Не раньше.

Помимо самой И., человеку в последствие будет произведен перерасчет обеспечения с учетом всех страховых взносов, который поступили на счет за текущий год.

Таким образом, после прекращения деятельности лицо получает ощутимую прибавку к своему теперь основному доходу.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/pereraschet-pensii-pri-uvolnenii-rabotajushhego-pensionera/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.