Как оформить пенсию досрочно в 53 года

Содержание

Досрочный выход на пенсию по стажу: если стаж от 37, 42 года

Как оформить пенсию досрочно в 53 года

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Год рожденияВозраст пенсионирования по страховому стажуПонижение показателяВозраст пенсионирования по льготному стажу
Женщины
196455,50,555
196556,51,5
196658256
19675957
19686058
Мужчины
195960,50,560
196061,51,5
196163261
19626462
19636563

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты.

Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год.

Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д.

Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР.

Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 93,00, ФВ = 5 686,25 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/dosrochnaya-pensiya-po-stazhu.html

Правила и порядок досрочного выхода на пенсию в 2020 году

Как оформить пенсию досрочно в 53 года

Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

Но право на ее получение может быть использовано только при условии, что соблюдены все тонкости ее назначения.

К тому же, государством четко регламентировано, для каждого из вида пенсий – минимальный возраст.

От теории к практике – нюансы досрочной пенсии

Государство заботится о своих гражданах, предоставляя им возможность выйти на заслуженный трудовой покой по достижению определенных возрастных значений. На сегодняшний день, к огромному сожалению, мало кто сможет похвастаться хорошим знанием законодательства, которое позволило бы им получить право воспользоваться пенсией раньше этого срока.

Также, не многие знают, какие права и льготы, доплаты могут получать, в соответствии с нынешним действующим законодательством, а именно:

  1. ТК Российской Федерации.
  2. Постановление Правительства № 198/П-22.
  3. Постановление Правительства № 188.
  4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Как правило, преждевременный выход на пенсию – это непосредственная связь с деятельностью конкретного человека, осуществляемая при особых условиях производства, либо же оговорена прочими нормами социального характера.

Если говорить об исполнении человеком обязанностей на производстве с особыми условиями, то в таком случае он имеет право на получение различных выплат и льгот по достижении определенного возраста и по истечении времени работы на тяжелых и вредных условиях труда.

Если говорить об особых условиях – в таком случае человек имеет право получить не просто льготы, но и возможность досрочно выйти на пенсию.

Важно отметить, что во втором случае, со времен Советского союза, мало что поменялось.

Постановлением Совета Министров СССР, были утверждены списки вредных профессий, которые регламентировали как профессии, так и должности, виды производства, которым полагалось внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат.

Это постановление различает таких лиц согласно двум спискам, которые имеют множество подразделов с подробным описанием вредных профессий, производств и должностей.

На сегодняшний день также осталось в силе получение досрочной пенсии лицам, которые трудились в районе Крайнего Севера.

Согласно действующему законодательству на оплачиваемую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста могут претендовать:

  1. Мужчины в 50 лет, если они относятся к категории лиц, перечисленных Списком 1, а также женщины, которые достигли 45-тилетия. При этом минимальный страховой стаж для первых должен более 20 лет, а второй категории – 15 лет.
  2. В 50-т лет разрешено выходить на пенсию женщинам и мужчинам в 55 лет, при условии, что они подпадают под действие Списка 2. При этом минимальный стаж для первых – 20 лет, а вторые могут выйти на пенсию после 25-летия трудовой деятельности.

Кто может воспользоваться данным правом

Досрочная пенсия – вариант, который позволяет получить трудовой отдых безработным гражданам, при условии, что до наступления разрешенного возраста остается не больше 2 лет.

Претендуют на право досрочной пенсии те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом – безработный. А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин. Безработный гражданин должен быть уволен по сокращению штата или ликвидации организации.

Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

Предусмотрен досрочный выход на пенсию, если в трудовой деятельности имеется факт наличия тяжелых или вредных условий труда.

К ним относят превышения нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работа в условиях Крайнего Севера.

Действующими законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе.

Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг.

Условия оформления преждевременной пенсии

Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий:

  1. Возраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
  2. Статус безработного.
  3. Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
  4. Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
  5. Матери, воспитавшие более 5-ти детей.

Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее семи лет.

Согласно Списка 2 женская часть трудового населения может оформить преждевременный выход на пенсию начиная с 45 лет. Стаж работы во вредных условиях должен быть более 10 лет при общем стаже 20.

Если мужчина относится к категории лиц Списка 1, то законом установлено, что по исполнению 50 лет, он может оформить трудовой отдых по мере накопления стажа более 20 лет (во вредных условиях срок работы составляет более 10 лет).

Список 2 оговаривает, что мужчинам позволено получить право досрочного выхода на пенсию только по наступлению 55 лет. Это становится возможным с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет при общем стаже 25 лет.

Порядок процедуры

При выходе на пенсию раньше положенного срока, необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением, заполненным по соответствующей форме. Уточнить тонкости заполнения заявления, можно в том центре, где человек состоит на учете.

В течение 30 дней Центр занятости обязан уведомить гражданина либо в отказе – с обоснованием, либо с предложением о направлении на пенсию.

Кроме заявления нужно предоставить:

  1. Паспорт.
  2. Ксерокопию паспорта.
  3. Военный билет.
  4. Свидетельства о рождении ребенка.
  5. Трудовую книжку – оригинал и копии.

Права гражданина, который выходит на пенсию досрочно

Важно отметить, что гражданин защищен государством, в частности РФ поддерживает инициативу гражданина выйти на покой согласно приказу от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы…». Этот приказ четко регламентирует список видов работ, которые необходимо документально подтвердить в процессе оформления преждевременного выхода на пенсию.

Подтверждает льготный стаж работодатель предприятия, на котором работал в тяжелых условиях претендент на данную пенсию. Также такое подтверждение может предоставить соответствующий государственный орган.

Как правило, это период работы, предшествующий моменту регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ПФ РФ. После получения работником страхового пенсионного свидетельства, всю информацию о его “перемещениях” по месту работы работодатель передает в Пенсионный фонд.

Расчет размера выплат

Для расчета пенсии существует общепринятая формула.

СП = ПК * С * К + ФВ * К

Где:

  • ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;
  • С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат;
  • ФВ – это базовая выплата;
  • К – повышающие индексы к ФВ.

Возможные причины отказа

Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента.

В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию  составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел.

Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.

Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

  1. У гражданина нет права на досрочную пенсию.
  2. В случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
  3. Нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
  4. В Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
  5. Неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
  6. Подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице.
  7. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда, можно написать жалобу в региональное отделение.

В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прилаживается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней.

Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии.

В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган.

В частности:

  1. Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.
  2. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени.

В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

Нововведения 2019 года

С 2019 года возраст выхода на пенсию увеличен на 6 месяцев, это значит, что право на страховую пенсию по старости возникает у мужчин в 60,5 лет, а у женщин в 55,5 лет, в 2020 году будет уже 61 и 56 лет.

Возраст выхода на пенсию лицам, которые имеют право на досрочную пенсию сместился на 6 месяцев.

В Федеральный закон № 400-ФЗ добавлены категории граждан, у которых теперь появляется право на досрочную пенсию по старости:

  • женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
  • женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

О преждевременном оформлении пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/dosrochnij-vyxod-na-pensiyu.html

Как уйти на пенсию в 53 года — причины и профессии

Как оформить пенсию досрочно в 53 года

Состояние здоровья или семейное положение – самые распространённые причины, вынуждающие граждан уходить с работы раньше положенного срока.

6 глава закона №400-ФЗ – основной документ, где перечисляют граждан, которым доступен такой вариант. На представителей некоторых профессий право тоже распространяется.

Но рассмотрим досрочный отдых для представителей любых должностей. Как уйти на пенсию в 53 года?

Нюансы оформления досрочной пенсии

При решении вопроса рекомендуется опираться на такие виды документации:

  1. ФЗ №426.
  2. Правительственное Постановление №198/П-22.
  3. ТК РФ.
  4. Правительственное Постановление №188.

Выход на пенсию раньше срока напрямую привязан к работе, выполняемой гражданином. К примеру – когда для конкретного случая действуют нормы социального характера. Или выявлены особые условия.

Наличие особых, опасных условий открывает доступ к компенсациям, льготам для граждан. Направление не претерпевало изменений ещё с Советского Союза. Список с профессиями, сохраняющими право при любых обстоятельствах, выпущен Советом Министров СССР. Документ включает должности, производства.

Проживание на Крайнем Севере и других похожих территориях тоже способствует сохранению прав по досрочному отдыху.

Претендентами на расторжение контрактов раньше будут лица с выполнением таких условий:

  • Те, кого перечисляют в Списке 1 от Правительства. Речь чаще идёт о женщинах с мужчинами в возрасте 45-50 лет. Минимум стажа – 15 и 20 лет.
  • Перечисленные в Списке 2. Тогда отдых полагается с 50 и 55 лет. Минимальный стаж – 20-25 лет.

Право выхода на отдых: кому полагается?

Процедура проходит без проблем у граждан в возрасте минимум 51-53 года.

Получение безработного статуса способствует сохранению права при официальном учёте Центрами Занятости. То же касается лиц со стажем до 20-25 лет включительно. Важно увольнение из-за сокращения штатов, ликвидации.

Когда хотя бы одно из условий не выполнено – утрачивают любые права по выходу на отдых досрочно.

Выход к отдыху раньше положен тем, у кого сохранялись тяжёлые, особые условия. Обычно речь идёт о таких факторах:

  1. Большая нагрузка по физическим, психологическим показателям.
  2. Работа на Крайнем Севере.

Если продолжение работы невозможно по причинам болезни – не обойтись без медицинского заключения, направленного сотрудникам ЦЗ.

Раньше срока официальное оформление пенсии предполагает такие требования:

  • Определённый возраст работника. Для мужчин и женщин это, соответственно, 58 и 53 года.
  • Официальное оформление безработного статуса.
  • Стаж труда, соответствующий нормам для определённой профессии.
  • Личное желание претендента.
  • Право доступно матерям, воспитавшим 5 и более детей.

Порядок процедуры, особенности

Первый шаг – обращение к сотрудникам Центра Занятости. Главное – заполнить заявление по установленной форме. Его выдают прямо на месте, либо скачивают со специализированных сайтов. Там же в центре легко уточнить нюансы заполнения документа при необходимости.

На протяжении 30 следующих дней центр сообщает гражданину о том, какое решение принято по его вопросу – положительное, либо отрицательное. Для последнего случая обязательно точное указание причин.

Понадобится не только заявление, но и некоторые другие документы:

  1. Гражданское удостоверение.
  2. Ксерокопия этого документа.
  3. Военный билет.
  4. Свидетельство на рождение ребёнка.
  5. Трудовая книжка. Нужны и оригиналы, и копии.

Права граждан на досрочной пенсии

Приказ Правительства от 2011 года №258н – основной документ при решении вопроса. Он описывает, какие виды работы документально подтверждаются при досрочном выходе на пенсию. В подтверждении льготного стажа обязательно участвует руководитель. Так проходит процедура с участием госоргана власти, контролирующего направление.

После выдачи гражданину свидетельства руководитель передаёт сведения сотрудникам Пенсионного фонда.

Правила оформления для безработных

Из основных условий для сохранения права на выход на отдых раньше срока перечисляют следующие:

  • Вакансии, чьи характеристики подходят, регионом не предлагаются.
  • Страховой стаж в 20-25 лет.
  • Возраст в пределах 53-58 лет.
  • Оформленный статус безработного.
  • Увольнение, сокращения со старого рабочего места.

Пенсионные выплаты назначаются только до тех пор, пока гражданин не достигнет стандартного возраста, который считается пенсионным. После этого обращаются в ПФР, чтобы получать обычные виды содержания, положенные по закону.

Бюджетные выплаты приостанавливаются, если гражданин устраивается на работу, оформляет индивидуальное предпринимательство. Повторная потеря работы или другого статуса позволяет восстановить компенсации.

Правительство поддерживает несколько программ для людей предпенсионного возраста, связанных с такими направлениями:

  1. Переквалификация в полном, частичном объёме.
  2. Изменение уровня по квалификации в большую сторону.
  3. Обучение.

Какие дополнительные документы подтвердят льготу?

Получение льготного обеспечения невозможно, если гражданин не докажет, что относится к определённой категории. К каждой конкретной ситуации подходит одна из бумаг, обозначенных так:

  • Установленное опекунство со справкой.
  • Свидетельство о рождении, на всех детей.
  • Справка о составе семьи.
  • Справка о детях, которых гражданин воспитывал до 8 лет и более старшего возраста.
  • Удостоверение в пользу установления инвалидности.
  • Адресная справка.
  • Официальные данные относительно иждивенцев.

Справка от предприятия или копия приказа о приёме на работу понадобится тем, кто работал в условиях Крайнего Севера.

Списки профессий, получающих право

К первой группе, согласно установленным законам, относятся представители предприятий с очень вредными условиями производства:

  1. Строители.
  2. Представители отрасли атомной энергетики.
  3. Те, кто находится в «горячих» цехах предприятий.
  4. На производстве боезапасов, нефтеперерабатывающих заводах, и так далее.
  5. Под землёй.

Вторая категория более широкая, включает таких граждан:

  • Лесная промышленность.
  • Аварийно-спасательные службы.
  • Лётный состав в гражданской авиации.
  • Медицинские сотрудники.
  • Представители разведывательных операций в сфере геологии.
  • Работники карьеров.
  • Представители пищевой, лёгкой промышленности. Те же правила относятся к сотрудникам фармацевтических компаний.
  • Работники транспорта.

Педагоги и учителя тоже сохраняют за собой право выходить на отдых раньше остальных, ведь их работа связана с серьёзными нагрузками в психическом, физическом плане.

О пенсии по вредности

Право распространяется на тех, кто связан со следующими областями:

  1. Контакт с веществами, испускающими радиацию.
  2. Производство стекла, бумаги.
  3. Металлургические предприятия.
  4. Добыча полезных ископаемых, и так далее.

Страховые взносы: о дополнительных тарифах

На любых предприятиях, согласно Правительственным постановлениям, обязательна проверка относительно трудовых условий.

Всего существует 4 класса в данной категории:

  • Опасные.
  • Вредные.
  • Допустимые.
  • Оптимальные.

Решение специальной комиссии присваивает рабочим местам определённый класс по опасности. Это меняет размер страховых взносов со стороны руководства. Денежные перечисления определяют по классу опасности у производства. Взносы на 6 и 9% по первому и второму списку платят предприятия, где условия труда не оценивают.

Участие в системе ОПС открывает доступ для граждан к контролю пенсионных накоплений. Они имеют право отследить, количество денег на лицевом счету от руководителя. Для этого лично обращаются в ПФР, либо требование направляют работодателю.

Правила для многодетных матерей

Уход на пенсию женщинами раньше времени допустим при воспитании 5 и более детей до 8 лет и старше. Не обойтись без соблюдения дополнительных условий:

  1. 50-летний возраст.
  2. Страховой стаж минимум в полтора года.

Уход за детьми до полутора лет тоже включают в последний временной отрезок. Всего учёту подлежит не более 6 лет по этому признаку.

Требуемая величина ИПК тоже относится к обязательным условиям.

Если условия не соблюдают – страховая, социальная пенсия начисляются по общим основаниям.

Исключение – проживающие на Крайнем Севере родители, у которых два и более ребёнка.

Выход на пенсию происходит при 50-летнем возрасте. Суммарный страховой стаж – минимум 20 лет. 12 лет хотя бы надо отработать на самом КС. Или же 17 лет – для территорий, у которых примерно то же значение.

Что делать при отказе?

Вот некоторые допустимые причины отказа, считающиеся законными:

  • От предприятия, где гражданина сократили, ему поступают отчисления каждый месяц.
  • Документация передана ПФР на время, когда выплата стандартных пособий приостанавливалась.
  • Должность и профессию сотруднику предлагали несколько раз, но он отказался.

Важно заранее продумать каждый пункт, чтобы вероятность отказа была минимальной. Подача заявлений предполагает два способа для решения проблемы:

  1. Личное обращение, с приходом в одно из отделений ПФР. Это даст полную гарантию принятия заявок для обработки. Не понадобится собирать какую-либо другую документацию.
  2. Один из вариантов – отправление заявлений через почту. От даты, указанной на штампе, отсчитывают время, необходимое для рассмотрения заявлений.

ПФР дают три месяца на рассмотрение заявок и направление сообщений, если есть недостающие документы.

Пенсионные выплаты: расчёты и размеры

Льготные выплаты рассчитываются с опорой на общие условия.

Будущий размер начислений определяется двумя факторами:

  • Стаж работы, официально учтённый на момент подачи документов.
  • Среднемесячная зарплата. Её прописывают в специальной справке по форме, утверждённой заранее.

Досрочная пенсия подвергается пересчёту с индексацией. В этом она схожа с другими социальными выплатами гражданам.

Какие страховые периоды идут в учёт?

Порядок календарного типа стандартен во время исчисления стажа. Расчёт предполагает использование стажа, включающего такие компоненты:

  1. Работа, другая официальная деятельность в РФ. Это время уплаты страховых взносов в ПФР, официально.
  2. Периоды других видов – засчитываются к общему стажу, хотя не предполагают взносов.

Среди других дополнительных периодов отмечают:

  • Ответственность по УК без оснований, приведшая к заключению под стражей.
  • Оплачиваемые виды работы общественного характера.
  • Трудоустройство с переселением в другую местность.
  • Выплаты из-за безработицы.
  • Пособие по соцстрахованию, при временной потере трудоспособности.
  • Военная или другая служба, приравненная к ней.
  • Уход за взрослым или ребёнком-инвалидом, лицом в возрасте от 80 лет и старше.
  • Уход за детьми в возрасте до 1,5 лет.

Важна уплата взносов за гражданина, до указанных периодов, после них.

У граждан разных категорий есть право досрочно выходить на отдых. Надо заранее проверять, выполняются ли основные условия для получения этого права.

Расчёт и назначение пенсий предполагает сохранение общего порядка, в том числе – для таких ситуаций. Важен контроль работодателя, перечисления от его имени страховых взносов, с соблюдением сроков.

Их размер определяет любые виды пенсии, основную и дополнительную.

Почему жизнь пенсионеров в РФ такая трудная смотрите в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Мар 6, 2019Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/pensiya/oformlenie/kak-ujti-na-pensiyu-v-53-goda.html

Как уйти на пенсию в 53 года: правила выхода на досрочный отдых

Как оформить пенсию досрочно в 53 года

Как уйти на пенсию в 53 года: правила выхода на досрочный отдых

Наверное, никакая реформа не вызывала столько ожесточенных споров, дискуссий, обсуждений, сколько вызвала новая пенсионная реформа.

Повышение пенсионного возраста, отказ от одних и ввод других льгот для различных категорий населения – все это порождает множество сомнений, вопросов, требующих немедленного ответа, немедленного разъяснения, призванных успокоить миллионы людей.

Имеющих право на льготы волнует вопрос досрочного выхода на заслуженный отдых – как уйти на пенсию в 53 года.

Что говорят действующие законы

В связи с изменением возрастных параметров, всех будущих пенсионеров, имевших право на более раннее пенсионирование, в большой степени заботит вопрос, сохранится ли за ними это право по новым законам.

И, если сохранится, то на каких основаниях можно будет оформлять такую выплату с 2019 года.

Следует понимать, что подобная выплата – это денежные средства, выплачиваемые гражданину РФ, который еще не достиг установленного возрастного порога.

Для ее назначения гражданин должен иметь соответствующую выработку лет, установленную законодательством, или определенный законом социальный статус.

Требования к лицам, желающим выйти на пенсию досрочно, в 53 года или раньше, в новом законодательстве остались не измененными, и на более раннее пенсионирование могут претендовать:

  1. лица, занятые на особо тяжелых и опасных для жизни работах;
  2. лица, работающие (работавшие) в Заполярье или в регионах с аналогичными условиями жизни;
  3. лица, которым был присвоен определенный социальный статус.

Чтобы перечисленные категории лиц могли получать льготную выплату, необходимо соблюдение ряда установленных условий.

Во-первых, должен быть наработан определенный страховой стаж. Во-вторых, претендент должен иметь соответствующую трудовую выработку лет.

Заслуженный отдых ранних пенсионеров

Сюда должны быть включены служба в армии, периоды временной нетрудоспособности по болезни, подтвержденные больничными листами. Кроме этого, сюда же включаются время состояния на учете в службе занятости в случае потери работы, время ухода за ребенком, пока ему не исполнится полтора года.

Кто имеет право на раннее пенсионирование

Вопрос, как уйти на пенсию в 53 года, и можно ли вообще раньше выйти на заслуженный отдых по новому закону, беспокоит большое количество людей, имеющих для этого соответствующие основания.

В нынешнем законодательстве появились новые основания, дающие возможность определенным категориям людей получить выплату раньше положенного срока.

Такими основаниями являются:

  • длительный трудовой стаж;
  • статус многодетной матери, имеющей троих и более детей;
  • время работы в Заполярье у матерей, имеющих двух или более детей;
  • статус безработного при достижении предпенсионной возрастной планки.

Новое законодательство сохранило льготы для пенсионирования людей, занятых в сферах, внесенных в списки «профессиональной вредности». Таких списков два, и отличаются они друг от друга степенью вредного влияния на организм человека.

Поиск информации о досрочном выходе на пенсию

В эти списки включены лица, работающие на предприятиях атомной энергетики, химических предприятиях, летный состав ГА, военнослужащие, лица, работающие с радиоактивными материалами, некоторые другие профессии.

Для более раннего выхода на пенсию лица, включенные в эти списки, должны проработать по указанным специальностям не менее половины срока, положенного для пенсионирования. Кроме этого условия, необходимо иметь необходимое количество баллов и страховой стаж.

Длительная трудовая деятельность

Если официальная трудовая деятельность человека не прерывалась, то по истечении 37 лет для женщин и 42 лет — для мужчин, можно стать пенсионером на два года ранее установленного срока.

Но если трудовая деятельность была начата в 18 лет, то указанный стаж работы дает право мужчинам стать пенсионерами в 60 лет, а женщинам – в 55 лет.

Льготные выплаты многодетным матерям

По новому законодательству возможен не только досрочный выход на пенсию женщинам в 53 года, но и в 50 лет.

Правда, для этого нужно быть матерью пятерых и более детей и иметь в совокупности 15 лет страхового стажа.

Процедура досрочного выхода на пенсию в 53 года

Если детей трое, то пенсионный возраст сокращается на три года, при четырех детях – на четыре года. Матери двух и более детей, имеющие «северный стаж», могут выйти на заслуженный отдых в 50 лет.

Льготные выплаты для безработных

Лица предпенсионного возраста, лишившиеся работы, по представлению Службы занятости могут начать получать льготные деньги на два года раньше установленного срока. Это возможно при наличии страхового срока не менее 20 лет у женщин и 25 лет — у мужчин.

: Досрочная пенсия в 53 года

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/kak-uyti-na-pensiyu-v-53-goda/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.